自考人力资源管理本科一共多少门

在众多的自学考试专业中，自学考试人力资源管理专业容易通过，就业面广，具有很大的发展优势。一般有14-18个科目，在这个专业的考试科目中没有数学和化学，特别适合基础薄弱的考生。

人力资源管理本科自学课程

序号	课程代码	课程名称			学分
1	03709	马克思主义基本原理概论			4
2	03708	中国近现代史纲要			2
3	00015	英语（二）		任选一门	14
	27016	日语			14
	27017	法语			14
	27018	俄语			14
4	30584	员工培训管理			6
5	03871	市场调查与市场分析			5
6	30466	员工关系管理			6
7	06092	工作分析			4
8	06090	人员素质测评理论与方法			6
9	05962	招聘管理			4
10	06091	薪酬管理			6
11	05963	绩效管理			4
12	10052	职业生涯规划与管理			6
13	06093	人力资源开发与管理			6
	00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程		5
	00034	社会学概论	6
	00152	组织行为学	4
14	10222	人力资源管理毕业论文（不计学分）
学分合计		不少于73学分

人力资源管理专业的就业方向

我国人力资源从业人员的专业知识十分匮乏，属于我国紧缺的专业人才。由于人力资源队伍国际化程度较低，毕业生与市场需求存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。

毕业生可在企业、政府部门、社会团体、事业单位、非营利组织从事人力资源管理和管理工作，如人力资源规划、岗位分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发等，员工素质测评与绩效考核、薪酬管理与人事调配、劳动关系管理与劳动组织管理咨询工作；人事交流中心、专业机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

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