本文重点介绍了马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、英语（2）员工培训管理、市场调研与市场分析、员工关系管理、岗位分析、人员素质评价理论与方法、招聘管理、薪酬管理等，绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、社会学导论、组织行为学等。
南京大学：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（2）、员工培训管理、市场调研与市场分析、员工关系管理、岗位分析、人员素质评价理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、，职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、人力资源管理论文（不含学分）。
山西财经大学：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（2）、发展经济学、绩效管理、人力资源战略与规划、劳动关系与劳动法、人员素质评价理论与方法、薪酬管理、，人力资源开发与管理、岗位分析与评价、人力资源政策法规、人力资源管理二级实验。
嘉兴大学：中国近现代史概论、马克思主义基本原理概论、英语（2）、劳动关系与劳动法、人员素质评价理论与方法、薪酬管理、岗位分析、人力资源开发与管理、计算机在管理系统中的应用、管理学原理、，人力资源管理专业毕业论文。选修课：经济学（2）、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、管理学。
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