根据人力资源和社会保障部的要求，如果员工获得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准一般不超过2000元。
河南省人力资源管理人员补贴申请条件
同时，符合下列条件的企业在职员工可申请技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上（含36个月）。
2.自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
注：员工应在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内提交申请。
补贴标准：2017年，人力资源和社会保障部发布《关于参加失业保险员工技能提升补贴的通知》，规定员工获得：
在基层（五级），补贴标准一般不超过1000元；中级（四级），补贴标准一般不超过1500元；高级（三级），补贴标准一般不超过2000元。
测试人力资源经理有什么好处
《国家人力资源经理职业资格证书》是我国人力资源管理领域唯一获得国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位选拔人才、加薪晋升、岗位调整数、职级评定的重要考核依据。获得证书后，无需进行年度审查，该证书在全国通用，终身有效。
人力资源管理是市场持续增长的少数职业之一。
拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工很少。据了解，保守估计，仅上海一地的人力资源人才缺口就在4万人左右，大连超过3万人，北京、天津、广州等城市更是如此。
有更多的就业选择。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的经理。
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