必修课程包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理学、现代企业人力资源管理概论、现代人事评价、人事管理、岗位研究原理与应用。选择的科目有英语（2）、宏观劳动力配置、劳动争议解决概论、国际劳务合作和海外就业。其他科目包括劳动经济学、劳动法、人口与劳动力资源、工资管理、劳动力市场。
自学考试中人力资源管理的就业前景
在学习方面，不仅可以以学士学位参加研究生入学考试，还可以以学士学位申请出国深造，从而获得更好的发展。
在工作方面，拥有学士学位，不仅可以报考公务员、事业单位等考试成为国家机关工作人员，还可以到各类企业报考与人力资源管理相关的职位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作培训、办公室秘书等工作。
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