人力资源管理专业属于工商管理专业。本专业课程主要学习内容以企业管理知识为基础，系统学习人力资源管理应用中的计划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系六个模块的实践、理论和案例。
自学型本科人力资源管理课程
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代企业管理学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事评价、人事管理、岗位研究原理与应用、毕业论文、英语（2），宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理介绍、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场、人口与劳动力资源等。
是不是对人力资源管理专业的一个很好的考验
自学考试人力资源管理专业一直是自学考试热门专业之一。主要原因是不难。自学考试专业要求学生掌握一定的专业理论知识和一小部分实践知识，起到引导学生进入专业的作用。因此，整体学习难度不会太高。
人力资源专业的学生毕业后，可以到一些民营企业、国家机关、事业单位和国有企业从事人力资源管理的相关工作，从事一些人力资源管理工作。就业前景还是很好的。
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