自考本科人力资源管理专业考试共有15门左右的科目，属于管理类专业，相对容易获得。然而，考生需要更多的记忆。所有考试科目逐一通过后，即可申请毕业证书。
什么是人力资源管理本科自学考试
必修课程包括马克思主义基本原理概论、现代企业人力资源管理概论、现代公司管理学、劳动社会学、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、现代人事评价、人事管理学、岗位研究原理与应用，等。
所选科目为英语（2）、劳动争议解决概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业；其他科目包括人口与劳动力资源、工资管理、劳动经济学、劳动法和劳动力市场。
自学人力资源管理需要记住很多内容，主要靠理解和背诵，年关还是很好的，自学人力资源管理专业考试不仅容易，而且就业前景也很好，专业实用性强，市场潜力巨大。
人力资源管理自学本科有用吗
大部分人力资源管理专业毕业生会选择招聘顾问、人力资源总监、培训专家、管理顾问、劳动争议解决专家、法律法规顾问五个就业方向。人力资源管理的主要内容是负责日常劳动纪律、考勤、绩效考核和人事程序。
如今，人力资源行业越来越普及，对人力资源经理资格证书的需求自然会增加。自学本科学历可申请人力资源经理。有了人力资源资格证书，无论是未来的求职、升职加薪，还是拿职称等，都像有了进入这个行业的钥匙。
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